육아휴직 4대보험 납부유예·연말정산 배우자 공제 정리

휴직 조건 및 급여 입력

육아휴직 제도 선택

일반 육아휴직

1~3개월 최대 250만

6+6 부모맞돌봄

부모 동시/순차 특례

한부모 특례

1~3개월 최대 300만

월 통상임금 (세전) 3,000,000원

원

휴직 예정 기간

💡 일반 기준(고용보험법 시행령 제95조): 1~3개월 월 통상임금의 100%(상한 250만 원), 4~6개월 100%(상한 200만 원), 7개월째부터 80%(상한 160만 원), 하한 70만 원입니다. 급여 일부를 복직 뒤로 미루는 사후지급 없이 매달 받습니다.

총 12개월 휴직 기준 일반 육아휴직 (사후지급 폐지)

총 예상 육아휴직 급여액

23,100,000 원

1~3개월차 월 수령액

2,500,000원

4~6개월차 월 수령액

2,000,000원

구간별 지급 기준 및 월 수령액 상세

통상임금 기준

휴직 기간	지급 비율	월 상한액	내 월 지급액
1개월차	100%	2,500,000원	2,500,000원
2개월차	100%	2,500,000원	2,500,000원
3개월차	100%	2,500,000원	2,500,000원
4개월차	100%	2,000,000원	2,000,000원
5개월차	100%	2,000,000원	2,000,000원
6개월차	100%	2,000,000원	2,000,000원
7개월차	80%	1,600,000원	1,600,000원
12개월차	80%	1,600,000원	1,600,000원

📊 통상임금 300만원 기준 제도별 급여 비교표

단위: 만 원

통상임금 3,000,000원 기준 일반 육아휴직, 6+6 부모 특례, 한부모 특례의 총 수령액 차이입니다.

제도 구분	1~6개월 합계	12개월 총액	18개월 총액	일반 대비(12개월)
일반 육아휴직	1,350만 원	2,310만 원	3,270만 원	기준 (0원)
6+6 부모 특례	1,700만 원	2,660만 원	3,620만 원	+350만 원
한부모 특례	1,500만 원	2,460만 원	3,420만 원	+150만 원

✔ 핵심 실무 체크포인트

·소득세법 제12조제3호마목에 따라 고용보험법으로 받는 육아휴직 급여는 전액 비과세 소득으로 소득세가 원천징수되지 않습니다.
·육아휴직 중 다른 과세 근로소득금액이 연간 100만 원 이하(총급여 500만 원 이하)라면 배우자의 연말정산 시 150만 원의 기본공제 대상자로 등록 가능합니다.
·육아휴직 기간에는 국민건강보험공단에 건강보험료 납부유예를 신청하여 복직 시까지 납부를 미룰 수 있으며, 국민연금공단에 연금보험료 납부예외를 신청할 수 있습니다(상세 부과 기준은 각 공단 확인).