월급 350만원 육아휴직 급여 | 6+6 특례·일반 비교표

휴직 조건 및 급여 입력

육아휴직 제도 선택

일반 육아휴직

1~3개월 최대 250만

6+6 부모맞돌봄

부모 동시/순차 특례

한부모 특례

1~3개월 최대 300만

월 통상임금 (세전) 3,500,000원

원

휴직 예정 기간

🌟 6+6 부모 특례(시행령 제95조의3①): 자녀가 태어난 뒤 18개월이 될 때까지 부모가 모두 육아휴직을 하면, 6개월까지 부모 각각 월 통상임금의 100%를 받습니다. 월 상한은 1·2개월째 250만, 3개월째 300만, 4개월째 350만, 5개월째 400만, 6개월째 450만 원입니다. 이 계산은 상대 부모도 특례 기간(최대 6개월)만큼 쓴다고 보고 계산하므로, 상대 부모의 기간이 더 짧으면 고용24나 고용센터에서 확인하세요.

총 12개월 휴직 기준 6+6 부모맞돌봄 특례

총 예상 육아휴직 급여액

28,100,000 원

1·2개월차 월 수령액

2,500,000원

6개월차 월 수령액

3,500,000원

구간별 지급 기준 및 월 수령액 상세

통상임금 기준

휴직 기간	지급 비율	월 상한액	내 월 지급액
1개월차 특례	100%	2,500,000원	2,500,000원
2개월차 특례	100%	2,500,000원	2,500,000원
3개월차 특례	100%	3,000,000원	3,000,000원
4개월차 특례	100%	3,500,000원	3,500,000원
5개월차 특례	100%	4,000,000원	3,500,000원
6개월차 특례	100%	4,500,000원	3,500,000원
7개월차	80%	1,600,000원	1,600,000원
8개월차	80%	1,600,000원	1,600,000원
9개월차	80%	1,600,000원	1,600,000원
10개월차	80%	1,600,000원	1,600,000원
11개월차	80%	1,600,000원	1,600,000원
12개월차	80%	1,600,000원	1,600,000원

📊 통상임금 350만원 기준 제도별 급여 비교표

단위: 만 원

통상임금 3,500,000원 기준 일반 육아휴직, 6+6 부모 특례, 한부모 특례의 총 수령액 차이입니다.

제도 구분	1~6개월 합계	12개월 총액	18개월 총액	일반 대비(12개월)
일반 육아휴직	1,350만 원	2,310만 원	3,270만 원	기준 (0원)
6+6 부모 특례	1,850만 원	2,810만 원	3,770만 원	+500만 원
한부모 특례	1,500만 원	2,460만 원	3,420만 원	+150만 원

✔ 핵심 실무 체크포인트

·6+6 부모 특례 적용 시 1·2개월 250만, 3개월 300만, 4~6개월 각 350만 원(본인 급여 100%)을 받아 6개월간 총 1,850만 원을 수령합니다.
·일반 육아휴직(총 2,310만 원)과 비교하면 6+6 특례(총 2,810만 원) 선택 시 12개월 기준 총 500만 원을 더 지급받습니다.
·7개월차부터는 일반 육아휴직과 6+6 특례 모두 월 통상임금 80% 상한액인 160만 원이 동일하게 적용됩니다.